John Zillmer est un chef d'entreprise accompli et extrêmement efficace qui possède une expérience et une expertise approfondies dans l’industrie des services alimentaires et des entreprises connexes, ainsi que dans la culture, la logistique et la gouvernance d'entreprises. Il est également un expert en stratégies d'optimisation commerciale et d'amélioration des processus, ayant précédemment mis son expertise à contribution chez Aramark durant près de deux décennies, en accordant une grande importance aux besoins des clients et des consommateurs.

Pendant son mandat au sein de la société, John Zillmer a su gravir les échelons, agissant notamment en tant que vice-président des systèmes d'exploitation, vice-président régional, vice-président de secteur d’activité (Area VP), vice-président exécutif des services de restauration en entreprise, président du Groupe des services aux entreprises et président de la division International, pour enfin accéder au poste de président mondial des services alimentaires et de soutien (Global Food et Support Services). Sous sa direction, Aramark Food & Support Services est devenue l’une des meilleures entreprises de sa catégorie et le plus grand gestionnaire de services alimentaires en Amérique du Nord.

Après avoir quitté Aramark, il est devenu président-directeur général d'Allied Waste Industries. Il a également été PDG et président exécutif d'Univar, un distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients.

John Zillmer est actuellement président non exécutif de CSX Corporation, il siège également aux conseils d'administration de Veritiv Corporation, de Performance Food Group (PFG) Company inc. et d'Ecolab inc. Il a élu au NACD’s Directorship 100 en 2016 en reconnaissance de sa contribution exceptionnelle à la gouvernance d'entreprises. Il a l'intention de se retirer éventuellement des conseils d’administration de Veritiv et PFG.

Grâce à sa fondation familiale, monsieur Zillmer concentre ses efforts philanthropiques sur les besoins des enfants et des familles en Tanzanie et en Haïti. Cette fondation a construit le Centre d'inspiration, un établissement polyvalent pour les médecins, les infirmières et les patients de l'hôpital Machame dans le district du Kilimandjaro en Tanzanie.

Tom Ondrof a joint Aramark en tant que vice-président exécutif et chef de la direction financière (CFO) en janvier 2020. Haut dirigeant de la société, il fait partie de l'équipe de haute direction d'Aramark. Il est responsable de la direction générale des organisations financières, comptables, fiscales, de trésorerie, d'audit, de planification financière, de relations avec les investisseurs, de gestion des risques et de stratégie organisationnelle.

Avant de se joindre à Aramark, Tom était directeur financier de Performance Food Group (NYSE : PFGC), un important distributeur de services alimentaires au volume d’affaires de 23 milliards de dollars. Avant PFG, il a passé 24 ans chez Compass Group North America, où il a occupé divers postes de direction en finance et développement des affaires, notamment en tant que chef du développement corporatif, chef de la stratégie et chef de la direction financière.

En tant que chef de la direction financière de Performance Food Group, Tom Ondrof a créé plusieurs fonds de roulement et initiatives financières stratégiques post-IPO. Pendant son séjour chez Compass, il a dirigé des acquisitions de plusieurs milliards de dollars et dirigé une organisation financière qui a contribué à propulser l'entreprise vers une croissance exceptionnelle de ses revenus et bénéfices.

Avant de travailler chez Compass, Tom a travaillé dans la planification et le développement chez ITT Rayonier (NYSE: RYN), une fiducie d'investissements immobiliers Timberland de Fortune 500. Il a commencé sa carrière comme auditeur chez PriceWaterhouseCoopers.

Tom Ondrof est titulaire d'un MBA de l'Université de Géorgie et d'un baccalauréat en comptabilité de l'Université de Wake Forest.

En tant que chef de la diversité et du développement durable, Ashwani Hanson dirige tous les efforts de diversité, d'équité et d'inclusion, en plus d’être responsable de l’élaboration de la stratégie et de la gouvernance du plan de développement durable 2025 d'Aramark, qui vise à obtenir un impact positif significatif sur les gens et sur la planète pour les générations à venir. Ayant joint l’équipe d’Aramark en 2002, elle a été nommée parmi les 15 meilleurs leaders de la diversité en 2019 par Diversity Global. Elle a également été reconnue en 2016 comme une leader importante de la diversité à surveiller de près par Black Enterprise.

Ashwani a occupé divers postes de direction dans les domaines de la diversité et de l'inclusion, de la gestion des talents, du développement organisationnel et des ressources humaines. Originaire de l'Inde, elle a travaillé dans les secteurs des technologies de l'information et des services professionnels en Inde et en Malaisie. Elle a obtenu son diplôme de premier cycle de l'Université de Madras au Tamil Nadu et une certification en coaching professionnel de l'Université Columbia à New York.

Une solide expérience en service exceptionnel

Brad Drummond est le directeur de l'exploitation des services d'uniformes et de rafraîchissement d'Aramark, fournisseurs principaux d'uniformes, de fournitures d'installations et de services alimentaires et de boissons. Il est responsable de près de 15 000 employés et plus de 300 installations de distribution et de marché en Amérique du Nord.

Brad s'est joint à l'équipe Aramark en avril 1999 en tant que vice-président du développement des affaires.  Ce novembre-là, il a déménagé à Burbank, CA pour devenir vice-président de la région de l'ouest de nos activités d'uniformes. Il est retourné à Philadelphie, PA, en 2005 pour occuper le poste de vice-président directeur des unités d'affaires de santé et d'éducation d'Aramark et seulement un an plus tard, Brad est devenu président de la division d'uniformes d'Aramark.  En 2015, son rôle a été élargi pour devenir directeur de l'exploitation de nos unités d'affaires d'uniformes et de rafraîchissements.

Avant de se joindre à Aramark, Brad a occupé des postes à responsabilité croissante chez Deloitte Consulting et Black and Decker.  Il a également servi dans l'U.S. Marine Corps en tant que capitaine.

Brad a obtenu son baccalauréat du Naval Academy, une maîtrise du Naval Post Graduate School et un MBA de Loyola.